Eda İpkir NORMAL

03.11.2021

MESLEKİ KARİYER

SORU

Networkunuzun iş bulmanıza ve profesyonel kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olabileceğine inanıyor musunuz?

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  1 Yıl Önce

  Network oluşturma, becerikli bir kariyerde büyümenin anahtar aracıdır. Network oluşturmadan elde edilen eğitim ve sertifika, özgüven oluşturur ve benlik saygısını artırır. Zaman içinde inşa edilen özgüven, kariyerinizde benzer beyinlerle etkileşime girdiğinizde sizi olumlu bir noktaya getirmenize yardımcı olabilir. Bu aynı zamanda size bir iş fırsatı için görüşme seansları sırasında iyi bir şekilde ilerleme fırsatı verir. Bu nedenle, ne kadar etkili network kurarsanız, zaman içinde o kadar fazla özgüven kazanırsınız.

ÜNAL TOKTAY NORMAL

18.05.2021

MESLEKİ KARİYER

SORU

Merhaba ,

Size birçok kişinin de ve kendimin de merak ettiği  Kurumsal yada Anomim tüm şirketler adına geçerli olan Tecrübe mi ya da Gençliğin Enerjisi mi asıl ihtiyaç duyulan konu açıklamanızı rica ederim.

Bu nedenle nice tecrübe ve çözüm odaklılığı yada üretkenliği yaşanmışlıklarıyla fazla olan hangi meslek olursa olsun kişiler tercih edilmiyor da , sadece tahsil niteliği olan + varsa eğer yabancı dil (şuan çok önem arz eder durumda ) sahibi  , analitik düşünce , çözüm odaklılığı yaşanmışlıklarıyla daha az nitelikli insanlar tercih edilmektedir.. Bir Mesleki Kariyer planmacısı olarak sizlerden gerçek ve asıl düşüncelerinizi rica ediyorum. 

Linkedinde amacının dışına artık çıkmış olan , neredeyse yalvar yakar durumda olan ve iş arayan nice tecrübe ve deneyim sahiplerini gördükçe birşeylerin yanlış olduğunu düşünmekteyim , lütfen kısada olsa bir bilgi paylaşımı istiyorum sizlerden .

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  1 Yıl Önce

  Dışardan görüntüye çok aldanmamak lazım. Birçok şey dışardan çok farklı gözükür, farklı yansır. Ancak önemli olan gerçekte ne olduğudur. Aklınız başınızdaysa, biraz analitik yeteneğiniz varsa içiniz rahat olsun; sizi bilen biliyor diyen düşünsek de kolay olmuyor. Gençlik; hız, aksiyon ve cesaret. Tecrübe; yaşanmışlık, garanticilik ve birkaç adım sonrasını görebilmek. Orta yolu malesef yok; ya genç ve cesaretlisinizdir, ya da tecrübeli ve garantici. Hangisi iyi, hangisi kötü peki diye bir kavram olmamalı ve kişilerin niteliklerine göre değerlendirme yapılmalı. Dolayısıyla tek bir seçenek doğru değil. Örnek vermek gerekirse; bir satış ekibiniz var ve hepsi tecrübesiz.. Belki ilk zamanlar başarıyı yakalayabilirsiniz ama istikrar konusunda sıkıntı çekebilirsiniz.. Diyelim tüm satış ekibiniz tecrübeli kişilerle dolu. Bu seferde anlık cesaret ve hız olmayacağı için refleks sıkıntınız ortaya çıkabilir. En doğrusu herkesi ve her olayı ayrı ayrı değerlendirmeli.. Ayrıca bir ortamı oluştururken aralarında bu ahenki yaratmayı becerebilecek bir liderle bu aksiyonu alabilirsiniz.. En doğru analizi yapabilecek biri. Dengeleri iyi koruyabilmeli.. Bu yüzden kurumsal çalışma ortamlarında yetenek havuzları kurulur. İçlerinde tecrübeli tecrübesiz adaylar bulunur ve bu adaylar kişi kişi değerlendirilerek (kişilik envanterleri) önem sıralaması yapılır.

Dilara Damla Akyol NORMAL

05.04.2021

MESLEKİ KARİYER

SORU

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  1 Yıl Önce

  Kişisel gelişiminizle daha önce çok ilgilenmediyseniz, muhtemelen yeterliliklerinizi objektif olarak fark etmiyorsunuzdur. Kişisel gelişim, şu anda bulunduğunuz yere erişmekle, yani becerilerinizi ve davranışlarınızı takip etmekle başlar. Onları kontrol ederek, hem profesyonel hem de kişisel olarak büyüme alanlarınızı anlayacaksınız. Ofis dışındakiler de dahil olmak üzere her tür iş için geçerlidir. Bu eğitimlerin çalışma hayatınızdaki faydaları da çalıştığınız yerde hedeflerinize ulaşmada kolaylık sağlayacaktır. İşverenlerin gözünde ise; her zaman nitelikli olan adayların cv si ön planda tutulur.. Kendinize katacağınız her gelişim (sertifika) , aradığınızı bulmada yol gösterici olabilir. Ayrıca aradığınız işin yolunu bile değiştirebilir. Kendinizi keşfetmeye başladığınız an beklentileriniz de değişecektir.

Su Sezer NORMAL

27.02.2021

KİŞİSEL GELİŞİM

SORU

• 

  Ekrem Çulfa UZMAN

  1 Yıl Önce

  Kişisel gelişim profesyonel bir kişisel gelişim uzmanı ile beraber , 5-10-15-20 yıllık planlama ve yol haritaları ile daha faydalı hale gelebilir.

Sinem Gül NORMAL

16.12.2020

SATIŞ VE PAZARLAMA

SORU

pazarlama miyopluğu kavramı nedir? 

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  2 Yıl Önce

  Pazarlama Miyopi, pazarlamaya tüketicilerin bakış açısından odaklanmaktan ziyade şirketin acil ihtiyaçlarının karşılanmasına odaklanan kısa görüşlü ve içe dönük bir pazarlama yaklaşımıdır. Bir şirket pazarlamadan ziyade satışa odaklandığında ve tüketicilerin ihtiyaçlarını belirleyemediğinde, pazarlama miyopu devreye giriyor. Örneğin , müşterinin gerçek talebine değil, sadece kaliteye odaklanmak , pazarlama miyopisinin bir işaretidir. Pazarlama Miyopu Ne Zaman Başlar? Kısa vadeli pazarlama hedeflerine uzun vadeli hedeflerden daha fazla önem verildiğinde ortaya çıkar. Bazı örnekler verecek olursak, • Müşterilerle ilişki kurmak yerine satışa daha fazla odaklanmak • Doğru araştırma yapmadan büyümeyi tahmin etmek • Talebi bilmeden seri üretim veya hizmet vermek • Müşterinin gerçekte ne istediğine odaklanmadan pazarlama özelliklerinin yalnızca bir yönüne önem vermek • Dinamik tüketici ortamı ile bağdaşmayan şekilde devam etmek Özetle; vizyonumuzu her zaman geniş tutmalıyız..!!!

Gözde Ünsal NORMAL

03.12.2020

KİŞİSEL GELİŞİM

SORU

Merak içinde doğduğumuz dünyada hangi noktada merak etmeyi bırakıyoruz? 

• 

  Ekrem Çulfa UZMAN

  1 Yıl Önce

  ... Çünkü Merak bilimin hocasıdır.

Tuğçe Atasoy NORMAL

20.11.2020

SATIŞ VE PAZARLAMA

SORU

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  2 Yıl Önce

  Bir marka müjdecisi, ürününüze veya hizmetinize o kadar hararetle inanan ki onu agresif bir şekilde başkalarına tanıtan kişidir. Bu çok eski bir pazarlama stratejisidir. Marka evangelizmi, ağızdan ağıza pazarlamadır. Ağızdan ağıza pazarlama, bir kişinin diğerine mal veya hizmet önerdiği zamandır. Söylenir olmak “promosyonun en etkili formu.”

Enis Şimşir NORMAL

19.09.2020

SATIŞ VE PAZARLAMA

SORU

Merhaba. Türkiyede ucuza bulunabilen bir ürünü yurt dışına toptan satmakla uğraşmak istiyorum. Bunun kanunlara aykırı bir yönü var mı ve nasıl müşteri bulabilirim?

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  2 Yıl Önce

  Bunun kanunlara aykırı bir yönü yok ancak bu işlemi gerçekleştirebilmek için ihracat yetkisi olan bir firma olması gerekiyor.. Satmak istediğin ürünü hangi ülkeye göndereceksen, bu ürünün aynısı veya benzeri olanların pazar araştırmasını yapmanı öneririm. ihtiyaç varsa veya ihtiyaç yaratabiliyorsan müşteri kitleni kendin oluşturabilirsin.. ya da büyükelçiliklerden ülkelerde bunula ilgilenen firmalar için destek alabilirsin..

Ebru Üçyol UZMAN

15.09.2020

KİŞİSEL GELİŞİM

SORU

Merhaba, iş başvurularında ön plana çıkmak için yeni mezun olmuş adaylara neler tavsiye edersiniz?

• 

  Ekrem Çulfa UZMAN

  1 Yıl Önce

  Eğer iş bulamıyorlarsa bir yerde mesleki ustalardan cüzi ücret karşılığı veya ücretsiz sadece sgk karşılığı gibi -süper vizyonlu çalışarak- tecrübe kazanmalarını tavsiye ediyorum.

Kübra Şimşek NORMAL

15.04.2020

SATIŞ VE PAZARLAMA

SORU

Bir satıcının en büyük korkusu nedir?

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  2 Yıl Önce

  Zihnimizi algıladığımız şeyleri yorumlama biçimimize gerçekmiş gibi tepki verir. Örn; satıcının en büyük korkusu reddedilme korkusudur. Sadece satıcıların değil, insanların ortak korkularının en büyüğü reddeilme korkusu. Bu korkuyu zihnimizde yaratırız. Düşme ve gürültü korkusunun dışında tüm korkularımız yalnızca illüzyondur. Bu iki korku da atalarımızdan bize kalmış yaşamı sürdürmeye yönelik mirastır. Mağara döneminde yüksek bir yerden düşmek de, gök gürültüsü ya da aniden karşımıza çıkan hayvanın gürültüsü de ölüm tehlikesi anlamına geliyordu. Başarılı insan, reddedilme korkusu olmayan insan değil, korkularına rağmen adım atabilen insandır. Dünyada birileri tarafından reddedilmemiş tek bir insan bile yoktur..

Ozge Yilmaz NORMAL

15.04.2020

KİŞİSEL GELİŞİM

SORU

Vizyon nedir?

• 

  Ekrem Çulfa UZMAN

  1 Yıl Önce

  "Vizyon, birtakım olayları görme organının yardımı olmadan görme ya da algılama fenomenine ve bu fenomendeki imajlar bütününe verilen addır." dense de bilimin ışığında kendini sürekli güncelleme kabiliyeti, bilgiye hızla ulaşma ve harmanlama gibi yetenekler de dahil edilmelidir.

Sultan Arslanoğlu NORMAL

13.04.2020

KİŞİSEL GELİŞİM

SORU

Liderlik

• 

  Ekrem Çulfa UZMAN

  1 Yıl Önce

  Lideri etkin yapan etmenler arasında Psikolojik sağlamlık, dolu özgüven, dengeli duygu durumu, dengeli ego gücü, misyonu net, vizyon sahibi ve karizmatik kişilik yapısıdır.

Sultan Arslanoğlu NORMAL

13.04.2020

KİŞİSEL GELİŞİM

SORU

Liderlik

• 

  Ekrem Çulfa UZMAN

  1 Yıl Önce

  İç ve dış düşmanları öngörebilmek, demokratik yapıyı koruyabilmek, kişisel gelişim ve psikolojik sağlamlığa önem vermek gibi pekçok faktör yer alır.

Sultan Arslanoğlu NORMAL

13.04.2020

KİŞİSEL GELİŞİM

SORU

Yöneticilik, Liderlik

• 

  Burcin Sivri UZMAN

  2 Yıl Önce

  Liderlik becerileri etkin yöneticilerin kullandığı becerilerle aynı mıdır? Evet, büyük oranda öyledir. Yöneticilik ve liderlik birbirini tamamlayan ve genellikle örtüşen faaliyetlerdir. Aradaki en önemli fark yönetmenin karmaşıklıkla başa çıkmayı, liderliğin ise değişimle başa çıkmayı içermesidir. Öte yandan yönetmek liderlik becerileri, liderlik yöneticilik becerileri gerektirir. Yöneticilik becerileri her zaman vazgeçilmez kalacaktır, ama günümüz pazarlarının değişmekte olan sosyoekonomik koşullarına uyum sağlayabilmekiçin artık orta kademe yöneticilerin bile giderek liderlik rolünü üstlenmeyi öğrenmesi gerekir.