MESLEKİ KARİYER PLANLAMASI
MESLEKİ KARİYER PLANLAMASI
Kariyer planlaması
Tatile gidecekseniz, nereye gideceğinizi, nasıl dolaşacağınızı ve maceranız için gereken bütçeyi planlarsınız. Bir ev inşa ediyorsanız, tüm malzemelerin mevcut olduğundan, sürecin güvenli olduğundan ve inşaat sırasında kalacak bir yerinizin olduğundan emin olurdunuz. Bunlar, kariyerinizin harcadığı sürenin sadece bir kısmını alır, öyleyse neden bunun için bir planınız olmasın?
Kariyer planlaması, profesyonel yaşamın önemli, ancak genellikle gözden kaçan bir parçasıdır. Bu, yalnızca hedefleri değil, aynı zamanda oraya ulaşmanıza yardımcı olmak için gereken adımları, becerileri ve hatta insanları belirlemenize yardımcı olan bir süreçtir. Kariyer planlaması, hangi sektörde olursanız olun veya rolünüzün kıdemi ne olursa olsun, kariyerinizin her aşamasında yapılmalıdır. Kariyer planınız da tam da bu yüzden profesyonel isteklerinizi ve hırslarınızı yansıtmasını sağlayın.
Planlamanıza başlamak için bazı genel ipuçları:
Araştırmanı yap
Alanınızda hayran olduğunuz insanları inceleyin. Belki tanınmışları ve yurtdışında yaşıyorlar, ya da sadece sizden masanın karşısında oturuyorlar. Durum ne olursa olsun, olmak istedikleri yere nasıl geldiklerini hesaplayın. Kariyer planı yazmak için herhangi bir tavsiyeleri var mı? Mümkün olduğunca fazla bilgi isteyin ve kariyer planlarının size en çok uyan kısımlarını ödünç alın.
Açık ol
Büyük, yüce hedefler - kağıt üzerinde etkileyici olsa da - genellikle başarılması en zor olanlardır. Daha küçük, spesifik hedefler, ulaşılabilir hedefler belirlemenize ve bu hedeflere ulaşmak için gereken adımları belirlemenize olanak tanır. Bu aynı zamanda, galibiyetleri daha sık kutlayacağınız, daha zorlu dönemlerde ilerlemenize yardımcı olacağınız ve doğru yolda olduğunuzu hatırlatacağınız anlamına gelir.
Uyarlanabilir olun
Bu, kariyer planlamasının kritik bir parçasıdır. Net ve yapılandırılmış bir şeye sahip olmak sizi doğru yöne yönlendirecek olsa da, onu çok dogmatik bir şekilde takip etmek, yolda ortaya çıkan fırsatları kaçırdığınız anlamına gelebilir. Farklı durumların gerektirdiği şekilde kariyer planınızda değişiklik yapmaya açık olun. Meslektaşlarınız ve kıdemli liderlerinizle veya varsa bir mentorla düzenli olarak görüşün . Takip ettiğinizi nasıl hissediyorlar? Yapılabilecek veya değişiklik yapılması gereken daha çok şey var mı? Esnek olmak sizi yolda tutacak ve her zaman yeni olasılıklara açık olacaktır.
kariyer planlaması için sihirli sayı (5)
Beş yıllık bir dönem için planlama yapmak idealdir, çünkü kısa vadeli hedefleri aşmak ve önemli bir şeyi başarmak için, düşünülemez veya uyulması zor olacak kadar uzun süre olmadan yeterince uzun. Beş yıllık kariyer planınızı yazarken aşağıdakileri içerdiğinden emin olun:
1. Hedefler
Spesifik ve iddialı bir şeyle başlayın. Yıldızlar için çekim yapmaktan korkmayın, ancak beceri setinizi, ağınızı, kişilik tipinizi ve öğrenme tarzınızı göz önünde bulundurarak ne olduğu konusunda net olun. Ne yapmak istemediğinizi de düşünmeye değer. Örneğin, bir ailen varsa, belki de bir CEO'nun işiyle ilişkilendirilen uzun saatler ve stres için en uygun kişi değilsin.
İşte iyi ve kötü hedeflere bazı örnekler:
İyi: HTML, CSS, JavaScript ve API entegrasyon sistemleri konusunda uzman bilgisine sahip olmak ve müşterilere olağanüstü destek sağlayan bir eğitim ekibini yönetmek istiyorum.
Kötü: BT hakkında daha fazla bilgi edinmek ve departmanımda yönetici olmak istiyorum.
İyi: Amacım beş yıl içinde asistanlıktan yönetici rolüne geçmek. Verimli, çevreye duyarlı ofisler yürütmekle sektörümde tanınmak istiyorum.
Kötü: Ofiste kağıt kullanımını azaltmak ve daha fazla sorumluluk almak istiyorum.
İyi: Yenilikçi yollarla daha çeşitli bir finansal portföyü güvence altına alacağım. Amacım, kâr marjımızı% 10 artırmak ve ödüllü itibarımızın merkezi olarak kabul edilmektir.
Kötü: Yıllık net karımı artırmak için daha fazla müşteri istiyorum. Bunu özgün bir şekilde yapmak istiyorum.
2. Strateji
Bu, daha büyük, daha nihai hedefleri daha küçük ulaşılabilir görevlere ayırma sürecidir. Becerilerinizi geliştirmek için eğitime katılmanız gerekiyorsa, bunun nerede olduğunu, ne kadara mal olduğunu ve nasıl kayıt yaptırdığınızı öğrenin. Belki bir akıl hocası yardımcı olur? Ardından, en iyi mentoru bulmak ve onlarla en verimli şekilde çalışmak için neyin gerekli olduğunu belirtin.
3. Bir yere yazın
Bir tahtaya sabitleyin, bir çekmeceye koyun, masaüstünüze kaydedin. Üzerine ne yazılırsa yazılsın (ne kadar çok yer o kadar iyi desek de!), Bu planın ne kadar somut olduğunu ve oraya ulaşmak için ne kadar kararlı olduğunuzu kendinize hatırlatmak için sık sık ona başvurun. Yeni fikirler ortaya çıktığında, stratejiler uygulandığında ve iyi işlediğinde veya bir şeyi başardığınızda notlar ekleyin ve açıklamalar yapın.
Her şeyden önce, kariyer planlaması, profesyonel yaşamınız boyunca ortaya çıkan fırsatlardan yararlanmak için sürekli bir öğrenme alıştırması olmalıdır. Kariyer planlaması, durumların maksimum potansiyelini görmenize yardımcı olan bir süreç olmalıdır, onu sınırlamamalıdır.
